Beoordelingscyclus: Van verplicht nummer naar succesfactor. Op dit moment is het beoordelings- of performancesysteem één van de onderdelen van een professioneel HR beleid. Een goed beoordelingssysteem zou moeten bijdragen aan het maximaal benutten van de talenten en mogelijkheden van de medewerkers. Maar vaak hoor je ook andere signalen: het is tijdrovend, het is geen motiverend gesprek, […]

Lees verder

Heeft HR nog wel een toekomst?                                                                                                   […]

Lees verder

De metafoor die ik gebruik voor leiderschap is de Giraf. Voor mij spreekt de giraf erg tot de     verbeelding en in mijn eerste blog over mijn visie op leiderschap wil ik hier graag wat meer over vertellen. In mijn jarenlange ervaring, eerst als verpleegkundige en later als accountmanager,           […]

Lees verder