Zakelijk

Vitaliteit: wat is dit nu precies? En waarom zou je daar aandacht aan geven?

Vitaliteit is levensenergie. Vitaliteit gaat over de mentale en fysieke gesteldheid van iemand. Voor organisaties is het van belang dat hun medewerkers vitaal zijn. Bedrijven die zich focussen op vitale medewerkers creëren een voordeel ten opzichte van hun concurrenten.
Vitale medewerkers hebben meer energie en zetten zich graag in voor de organisatie. Ze zijn meer bevlogen en betrokken. Meer vitaliteit realiseren is lange termijn denken. Dit vraagt ‘ECHTE’ aandacht, betrokkenheid, communicatie en doorzettingsvermogen. Zo wordt de organisatie toekomstgericht en wendbaar.

Waarom?

Het verzuimpercentage in bedrijven stijgt! Het ziekteverzuim kost in 2022 meer dan 18 miljard euro.
De Wet Verbetering Poortwachter maakt de werkgever meer dan ooit verantwoordelijk voor effectieve ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie om de medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen na uitval.
We zijn ontzettend druk en vliegen van hot naar her. De basisbehoeften van het lichaam staan onder druk. We zijn ons er nog onvoldoende van bewust dat steeds meer mensen één of meer chronische aandoeningen hebben. Kan dat een bedreiging zijn voor uw organisatie?
Dan is het wellicht tijd voor een nieuwe koers! Ga voor preventie.

Hoe kun je vitaliteit vergroten op de werkvloer? Hoe vergroot je het bewustzijn van medewerkers? We werken graag samen om vitaliteit een belangrijk onderdeel te maken van jouw organisatie!

VITALERE WERKPLEK

  • Daling verzuimcijfers
  • Vergroten bewustzijn en eigen verantwoordelijkheid
  • Meer betrokkenheid en commitment
  • Verbeteren van prestaties
  • Persoonlijke groei en ontwikkeling
  • Vitalere medewerkers
  • Meer gezondheid, werkplezier & levensgeluk 😉
  • Positieve impact op de bedrijfscultuur
  • En je bent een aantrekkelijkere werkgever met minder verloop!

Gloed ondersteunt werkgevers met workshops, vitaliteitsprogramma’s en coaching.